重生幸福准则第025章 奖罚分明

杯里的是的，如果真的摔倒，泼到自己，就算是留疤，也得好几天。

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宋淑的心也是够毒的。

苏洛雨站直了，拿纸巾了杯子的渍：“所谓吉天相，看今天还是蛮幸运的，倒是有的夜路走多了，总会碰到鬼，更应该小心点吧。”

宋淑的角搐了几：“苏洛雨，太得意了！”

“得意？好像没有，对了，昨天午班的时候没有戴工牌，已经被记了，回头记得到财务部罚款。”苏洛雨笑。

“十块钱而已，又缺，别以为这种小事可以让难堪。倒是知这几天可是得罪了少部门，以子可是好哟。”宋淑怀好意的笑。

“自有办法，用心。”苏洛雨飘飘的回。

“有办法？但愿有办法吧。如果是仗着有魏总给撑的话，就错特错了，听说最近魏总在外地考察项目还再呆个星期，等回，怕是黄菜都凉了。”宋淑在等着看苏洛雨狼狈堪，应付的样子。

本就是，宋淑在行政部勤勤恳恳工作了三年，苏洛雨才到两年而已，工龄没工龄，经验没经验，竟然就仗着魏总赏识，趁机对自己暗地里使绊子，踩着位，实在是分。

宋淑觉得这个仇必须得报。

“这种小事当然用魏总心了，会摆平的。”苏洛雨笑着说，抬离开。

跟宋淑这种，值得打子官司，争个谁谁低的，关键是怎么解决问题。

看着苏洛雨丝毫把自己放在眼里，宋淑气的牙：“就看怎么摆平！”

公司里那些元老各个都是老油条，能任由苏洛雨这个年纪的小主管摆布？

到是看看，苏洛雨到底如何摆平。

宋淑幻想着苏洛雨被公司排挤而苦堪的模样，脸由自主的笑开了。

第二天，临近班的时候，苏洛雨通知各部门负责午两点半到会议室开会。

宋淑在听到这个通知时，对苏洛雨的法嗤之以鼻。

呵，以为靠开会就能解决这个问题？

苏洛雨苏洛雨，虽然有点能，可经验毕竟足，还是太了点。

午，宋淑早早就到了公司，泡了杯咖啡，悠哉的等着午的会议室炸锅，等着看苏洛雨手足无措的狼狈样子。

只是，事似乎并没有照着宋淑所设想的方向发展。

在会议室里，等所有部门经理坐，苏洛雨清了清嗓子，开场之，将集团达的文件重新读了遍。

果其然，所有的都了副耐烦的样子，有些开始和周围的头接耳，有些开始手中的签字笔。

苏洛雨并气馁，微微笑了笑，把手中的文件放在了边：“这是周集团公司达的文件，各位经理应该都已经看而且详学习了，就再多说了，今天召集家开会，主是想听听家的意见。”

说到这里，苏洛雨顿了顿，笑着说：“关于实施新的考评制度和奖罚措施的意见。”

新的考评制度？

奖罚措施？

以是罚措施，现在是奖罚措施，莫非

家了致，坐直了，等着苏洛雨说去。

果然，关系到切利益的事，家才是最在意的。

苏洛雨觉得自己抓住了重点，越发有了自信，了膛，接着说了去。

而其则是认真的听说。

其实考评制度还是原的，则并没有发生改，只是执行方式有了化。

由最初行政员负责所有的工作，为每周随机天随机选名其部门负责行岗纪律检查。而其的时间，依然有行政部负责。

而违反岗纪律的员工依然会收到罚单，需到财务部缴纳罚款，但是缴纳的罚款则是被设立为专项资金，用于奖励每月都能严格遵守岗纪律，并没有任何罚记录的部门。

并且，全年度能够保持没有罚记录的部门，享有评选先部门和先个的加分权。

升职和调薪，也会参考个的奖罚记录。

更重的是，据员工入职时间短，按实际工龄计算，每位员工有几年工龄就有几次的罚豁免权，用完为止。

如此，可以说是奖罚分明，既鞭策员工遵守纪律，同时又会怨声载。

更重的是，每周有其它部门行检查的话，锅会让行政部个部门背完，再加时间是随机而定，家碍于别的部门面子和也都会时刻遵守纪律。

更重的是，豁免权能让老员工享有特权，觉得倍有面子，会觉得自己这么多年的辛苦总是突了们和新员工样的地方，因而许多老员工也十分的意。

所以，家对这项新的制度还是比较意。

会议开得很成功，家也都赞同，最终圆结束。

苏洛雨笑嘻嘻的把部门负责都会议室，然让林幼祺和安鑫收拾会议室。

“看样子，以会走到哪里都被冷嘲热讽了。”林幼祺松了气。

“对对。”安鑫也随声附和。

苏洛雨也是心底的石头落了地，脸松的走了会议室。

而直等着看苏洛雨笑话的宋淑并没有听到会议室的争吵声，甚至看到家从会议室的时候都是笑容面，有些坐住了。

等到策划部召开部会议，部门经理开始强调岗纪律的重，并且家严格遵守公司相关规章制度时，宋淑彻底的跳起。

好个苏洛雨，没想到这样的主意，真是小瞧了。

以看说话，是个向弱的，没想到是收了爪子的虎，没有发威而已。

宋淑气的气都得了起，脯起伏定，透拉起百叶窗的透明玻璃门，的瞪了几眼苏洛雨所在的行政部。

打扫完会议室的林幼祺和安鑫走了，正说说笑笑的，瞟见了宋淑凶而恶毒的眼神，吓了跳，转走了。